Generated by All in One SEO v5.0.0.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 株式会社WILLEE ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://willee.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [ヘルスリテラシーとは？
CCHLで測定し、健康経営に活かす方法](https://willee.co.jp/knowledge/health-literacy/) - ヘルスリテラシーとは、健康情報を収集・理解・判断し、自身の健康づくりに活用する力です。本記事では、健康経営においてヘルスリテラシーが重要な理由、CCHLによる測定方法、従業員のヘルスリテラシーを高める施策設計のポイントを解説します。 - [「健康測定」を行動変容につなげるには？
―“やって終わり”にしない設計と工夫事例](https://willee.co.jp/knowledge/health-measurement-behavior-change/) - 健康測定を行動変容につなげる方法を解説。行動が起こらない理由を行動変容ステージとデータから整理し、企業の工夫事例と設計のポイント（参加・気づき・行動・継続）を具体的に紹介します。 - [失敗しない健康経営コンサルの選び方
―自社に合うパートナーを見極めるためのポイント](https://willee.co.jp/knowledge/kenkokeiei_consulting/) - 健康経営に取り組む企業が増える一方で、「健康経営に取り組んでいるものの、成果につながっている実感がない」「次の一手として、コンサルの活用を検討すべきか迷っている」と感じている担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、健康経営コンサルの活用実態やメリット、失敗しないためのコンサル選びの視点について解説します。 - [メンタルヘルス対策の全体像 ─４つの分類で整理する打ち手と進め方](https://willee.co.jp/knowledge/mental-health-measures/) - 本稿では、メンタルヘルス対策を考えるための全体像や、具体的な打ち手、強化ポイントについてご紹介します。「施策は実施しているのに、成果につながっている実感がない」「次に何を強化すべきか判断できない」といった悩みを抱えるケースも多いのではないでしょうか。メンタルヘルス対策には多くの選択肢がありますが、重要なのは、自社の課題をどう整理し、どの方向からアプローチすべきかを見極めることです。 - [「健康風土」とは？健康経営を“根づかせる”ための醸成アプローチと測定のポイント](https://willee.co.jp/knowledge/healthy-workplace-culture/) - 健康風土とは、制度や施策を支える“組織の文化”であり、社員の信頼関係や支え合いによって成果を生み出す“土台”でもあります。本記事では、健康経営を進める上で極めて重要な健康風土について、 そもそも健康風土とは何か、どのように育てていくのか、どうPDCAを回していくのか、について徹底解説します。 - [社員の関心を高める健康月間─フェス的設計で無関心層も巻き込む7つの工夫](https://willee.co.jp/knowledge/wellness-month/) - 「施策を打っても参加率が上がらない」「印象に残らない」…そんな健康施策の悩みを解決する手段として、最近注目されているのが「健康月間」です。本稿ではその導入意義と、“音楽フェス”のように多様な関心を引き出す仕掛けのつくり方を解説。無関心層の巻き込みに向けた成功のヒントを解説します。 - [社内が盛り上がる！ウォーキングイベントの効果的な設計術](https://willee.co.jp/knowledge/walking-event/) - ウォーキングイベントは、従業員の健康づくりにもつながる“定番の健康施策”として多くの企業で取り入れられています。本稿では、ウォーキングイベントの“よくある課題”を解決するために、「参加したくなる」と「続けたくなる」「会話が生まれる」ための仕掛けをご紹介します。 - [従業員の健康行動を促進するキャッチフレーズ　 ホワイト500認定法人10社の事例を一挙紹介](https://willee.co.jp/knowledge/catchphrase/) - 従業員の日々の健康行動を促進する重要性を改めて振返ったうえで、従業員に期待する健康行動をキャッチフレーズ化して伝えることのメリットおよびホワイト500の先進事例をご紹介します。また、これからキャッチフレーズ化を検討する企業に役立つ3つのポイントについても解説します。 - [健康経営の社内浸透を成功させるコミュニケーション戦略
〜従業員の理解と参加を促す３つのポイント〜](https://willee.co.jp/knowledge/communication/) - 健康経営の推進においてせっかく良い取り組みを始めても、なかなか従業員に浸透せず、期待通りの成果が得られないというケースも少なくありません。本稿では、健康経営の社内浸透に関する現状の課題を整理し、従業員の理解と参加を促進するためのコミュニケーション戦略について、具体的なポイントをご紹介します。 - [健康リーダー導入で変わる職場健康づくり！　6つのポイントとホワイト500の事例](https://willee.co.jp/knowledge/wellness-leader/) - １．健康リーダーとは？ 健康リーダーとは、職場における従業員の健康づくりを推進し、職場全体を心身ともに健康な環 - [職場の健康づくりを進めるための管理職の巻き込み方](https://willee.co.jp/knowledge/management-involvement/) - 実のある健康経営を実現するためには、企業全体の方針だけでなく、職場ごとの実践的な取り組みが必要です。特に、管理職が職場環境を整え、従業員の健康づくりをリードする役割を果たすことが、成功のカギを握っています。本稿では、健康経営の成果を生み出すために不可欠な管理職の巻き込み方について、事例を交えながら解説します。 - [健康経営における経営層の関与の高め方4ステップ](https://willee.co.jp/knowledge/executive-leadership/) - 健康経営の推進においては、経営層が本気で関わることで推進担当者の熱量も上がり、管理職の意識も向上し、従業員の理解も進み、健康経営が企業文化として根付いていきます。本稿では、経営層の関与を高めていくために実践できる4つのステップをご紹介するとともに、ホワイト500認定企業における効果的な経営層の関与事例も取り上げます。 - [6つの禁煙推進アプローチとフェーズに応じたステップアップ方法
ホワイト500認定法人125社の取組み徹底分析](https://willee.co.jp/knowledge/non-smoking/) - 健康経営に取組む企業においては受動喫煙防止及び禁煙の推進が今まで以上に重要な課題となっています。本稿では、令和4年度ホワイト500認定法人125社の取組みから見えた、社内での禁煙をより前進させていくための6つのアプローチと、禁煙推進フェーズに応じたステップアップ方法について解説します。 - [『健康〇〇の日』45選
啓発期間を掲げて健康施策のWHYを強化する](https://willee.co.jp/knowledge/health-promotion-day/) - 健康経営の推進においては、社員の本気度とそれを推進する事業所や職場の担当者自身の温度感の向上が大きな課題です。本稿では、“なぜ”この健康施策を推進するのかをうまく伝えていくための「3つのWHY」について触れた後、その中の1つ「社会目線でのWHY」のを補強するために活用できる45種類の「健康〇〇の日」についてご紹介します。 - [健康経営の「戦略」とは何か？
健康経営戦略として検討・整理すべきことを全体解説](https://willee.co.jp/knowledge/what-is-strategy/) - 人的資本への投資や指標の開示が求められてきている昨今においては、対外的に健康経営の取組みや成果を発信していくうえでも、太い幹となる健康経営の戦略がしっかりとあることが極めて重要です。本稿では、健康経営の戦略とは何か、また健康経営の戦略づくりでは何をどのようなステップで検討していくのか、について分かりやすく解説します。 - [ホワイト500　継続法人と脱落法人
公開データから見えた境界線を解説](https://willee.co.jp/knowledge/white500-border/) - 2021年度からの健康経営度調査票の設問変更、ホワイト500評価方法の変更に伴い、ホワイト500の認定を継続で受けられた法人と、脱落してしまった法人との間でどのような違いがあったのかでしょうか。公開情報に基づく分析を通じて、その境界線について解説します。 - [健康経営を通じて業務パフォーマンスをどう改善するか](https://willee.co.jp/knowledge/performance/) - 健康経営においては、ワークエンゲージメント、プレゼンティーズム、アブセンティーズム等の業務パフォーマンスの改善が重要です。本稿では、健康経営を通じて業務パフォーマンスをどのように改善に導いていくことができるのか解説します。 - [健康施策への参加率を高める9つのプロモーション方法](https://willee.co.jp/knowledge/promotion/) - 健康経営では最終的なアウトカム改善が求められていますが、健康経営推進担当者の努力次第で改善していけるのは、健康施策への参加率です。本稿では、健康施策への参加率を高めるために不可欠な社内プロモーションについて9つの実施方法を解説するとともに、最適なプロモーションを行う上での3つのポイントを解説します。 - [健康経営の土台づくり
ECRSの4原則に基づく健康管理業務の改善方法](https://willee.co.jp/knowledge/ecrs-bpr/) - 健康経営の土台となる健康管理業務の統一化や効率化が図れていないことが理由で、健康経営を思うように進められていない企業、今後の健康経営の取組み強化・推進に不安がある企業は多く存在しています。本稿では、立案した戦略・計画を絵に描いた餅で終わらせないようにするために不可欠な、健康管理業務の改善方法について解説します。 - [健康経営コンサルティングとは何か？
活用する価値・サポート内容・プロジェクト推進イメージを徹底解説](https://willee.co.jp/knowledge/what-is-consulting/) - 健康経営の推進において不足する知見やノウハウ、マンパワーの補完を求めて活用が検討される健康経営コンサルティング。本稿では、健康経営コンサルティングの実態がわかりやすく理解できるよう、健康経営コンサルティングが求められている背景、活用することで得られる価値、サポート内容、プロジェクト推進イメージについて解説します。 - [健康経営戦略マップの作り方　
コンサル現場で用いる８ステップ徹底解説](https://willee.co.jp/knowledge/strategy-map/) - 健康経営のPDCAを回すうえで極めて重要な健康経営戦略マップ。しかしながら、自社の状況に合った健康経営戦略マップの作り方はどこにも明示されていません。本稿では、これから戦略マップを作る健康経営推進担当者様向けに、弊社が健康経営コンサルティングの現場経験を通じて培ってきた８ステップでの戦略マップの作り方を解説します。 - [アブセンティーズム測定方法大全
測定のための3つの活用データおよび7つの指標化方法を徹底解説](https://willee.co.jp/knowledge/absenteeism/) - 健康経営は今や、業務パフォーマンス指標（アブセンティーズム・プレゼンティーズム・ワークエンゲージメント）の測定・効果検証・数値改善も重視するステージに進化してきています。本稿では、業務パフォーマンス指標の中からアブセンティーズムに焦点を当て、その測定のために活用できるデータや、指標化方法について体系的に解説いたします。 - [プレゼンティーズム測定結果の分析・活用方法
～健康経営のPDCA推進にどう活かせるか具体的な手法を紹介～](https://willee.co.jp/knowledge/presenteeism/) - 健康経営の推進のために把握が不可欠なプレゼンティーズム。しかしながら、測定をし経年比較は行っているものの、その深掘り分析や活用の仕方に悩んでいる担当者の方も多いのではないでしょうか？本稿では、測定したプレゼンティーズムを健康経営の実務においてどう分析し活用することができるのかを解説いたします。 - [従業員の主体的な健康づくりを促すPULL型健康施策のススメと施策設計のポイント](https://willee.co.jp/knowledge/pull-type/) - 従業員の健康づくりのための施策に取り組むものの、施策への参加者が一部の従業員に限られてしまっている。元々健康に関心ある従業員がより健康になるための施策になってしまっているのではないか。本稿では、そのようなお悩み解決の一助として、従業員の主体的な健康づくりを促す『PULL型健康施策』について解説します。 - [健康経営度調査フィードバックシートの活用方法
～どのように自社の課題を特定し、次年度に活かしていくか～](https://willee.co.jp/knowledge/feedback-sheet/) - 健康経営度調査に回答した法人に対してはフィードバックシートが送付されますが、その結果も活用しながら、経営層や社内関係者への更なる協力依頼や、戦略・計画の見直し、予算の確保など、次年度の取組みに繋げていくことが重要です。本稿では、フィードバックシートをどのように活用して次年度に活かしていくかについて解説します。 - [健康経営戦略マップの作成によくある失敗例と解決策7選](https://willee.co.jp/knowledge/strategy-map2/) - 健康経営のPDCAを回すうえで極めて重要な健康経営戦略マップ。正解はないものの、戦略マップに明らかに不適切な箇所があると、健康経営のPDCA推進にひずみが生じ、成果導出に向けたスピードが遅くなる可能性があります。そのため本稿では、戦略マップの作成においてよく散見される失敗例をご紹介し、解決策についても解説します。 - [熱量の高い健康経営推進体制を構築するための15の方策](https://willee.co.jp/knowledge/structure/) - 全社で健康経営を推進しているものの「事業所推進担当者を集めた会議が事務局からの一方的な共有で終わり、効果的な場にできていない」という課題はあるあるでないでしょうか。 そのため本稿では、事業所推進担当者の熱量を上げ、健康経営の加速度を向上していくための具体的な15の方策について解説します。 - [健康施策の参加促進に立ちはだかる「４つの不」とその解消方法](https://willee.co.jp/knowledge/employee-psychology/) - 健康施策に対する従業員参加を促していくうえでは、従業員が感じる「４つの不」（不信・不要・不適・不急）を解消していくことが肝要です。本稿では、健康施策の参加促進に立ちはだかる「４つの不」が具体的にどのような従業員心理か、また健康経営推進担当者としてどのような解消アプローチ・方法をとっていけば良いのか、について解説します。 - [健康経営度調査の効果的な取り組み方７ステップ
～今後の健康経営に活かしていくための調査票への取り組み方とポイントを解説～](https://willee.co.jp/knowledge/survey-approach/) - 健康経営の認定取得に向けて、毎年10月に回答が求められる健康経営度調査。直近の取り組みや実績を振り返るとともに、今後の改善・レベルアップに繋げていく良いタイミングです。本稿では、健康経営度調査回答における「型」をつくり、毎年安定的に調査に臨むための効果的な取り組みステップとそのポイントについて解説します。 ## 固定ページ - [トップページ](https://willee.co.jp/) - 健康経営コンサルティングを提供するWILLEEの公式サイト。戦略立案から施策推進、データ分析、社内浸透、認定取得まで一気通貫で支援します。 - [会社情報](https://willee.co.jp/about/) - 「健康づくりを、当たり前に」をミッションに、企業の健康経営を支援。戦略設計から実行・改善まで伴走するWILLEEの会社概要をご紹介します。 - [健康経営コンサルティング](https://willee.co.jp/service/health-consulting/) - 健康経営コンサルティングならWILLEE。戦略立案から施策実行、データ分析、社内浸透まで伴走支援。体系化されたノウハウとデータドリブンなアプローチで、成果につながる健康経営を実現します。 - [コンサルタント紹介](https://willee.co.jp/consultant/) - 成果を生み出すのは“人”。実務経験豊富なコンサルタントが伴走し、戦略設計から実行・改善まで一貫して健康経営を支援します。 - [お問い合わせ](https://willee.co.jp/contact/) - 健康経営に関するご相談やコンサルティングの導入検討など、お気軽にお問い合わせください。専門コンサルタントが丁寧に対応いたします。 - [ナレッジ](https://willee.co.jp/knowledge/) - 健康経営に関するノウハウや実務に役立つナレッジを発信。戦略立案・社内浸透・データ活用など、実践に活かせる情報を分かりやすく解説します。 - [調査回答サポート](https://willee.co.jp/service/health-consulting/survey-response/) - 調査回答で“評価が伸びない”企業へ。設問の意図理解から回答ブラッシュアップ、効果検証まで支援し、認定評価向上と次の改善につなげます。 - [社内浸透サポート](https://willee.co.jp/service/health-consulting/internal-penetration/) - 健康経営の社内浸透を支援し、従業員の理解促進から行動変容までをサポート。施策の定着を通じて成果につながる組織づくりを実現します。 - [データ分析・活用サポート](https://willee.co.jp/service/health-consulting/data-driven/) - 健康診断・ストレスチェック・アンケートなどのデータを活用し、健康経営の課題を可視化。分析から施策改善まで伴走し、成果につながるデータドリブンな健康経営を実現。 - [伴走推進サポート](https://willee.co.jp/service/health-consulting/hands-on-support/) - 健康経営を“やりっぱなし”で終わらせない。体制運営・施策実行・データ検証まで伴走し、成果につながるPDCAと社内に残るノウハウを構築します。 - [戦略立案サポート](https://willee.co.jp/service/health-consulting/strategy-planning/) - 健康経営の方向性に迷っている企業へ。現状分析から戦略設計・KPI設計まで支援し、実行につながる“絵に描いた餅で終わらない戦略”を構築します。 - [支援実績](https://willee.co.jp/work/) - [エントリーフォーム](https://willee.co.jp/entry/) - [mwform_formkey key="2019"] - [サービス](https://willee.co.jp/service/) - [採用](https://willee.co.jp/recruit/) - WILLEE（ウィリー）の採用情報です。一緒に仕事をしてみたい・話を聞いてみたいという方は是非ご連絡ください。 - [お問い合わせ　確認](https://willee.co.jp/contact-confirm/) - WILLEE（ウィリー）のサービスや講演、取材等に関するご相談・ご質問がある方はお気軽にお問い合わせください。 - [お問い合わせ　完了](https://willee.co.jp/contact-thanks/) - WILLEE（ウィリー）のサービスや講演、取材等に関するご相談・ご質問がある方はお気軽にお問い合わせください。 - [カジュアル面談申込フォーム　完了](https://willee.co.jp/casual-thanks/) - [カジュアル面談申込フォーム](https://willee.co.jp/casual/) - [mwform_formkey key="2021"] - [エントリーフォーム 完了](https://willee.co.jp/entry-thanks/) ## 支援実績 - [「偏差値向上のためではなく、健康経営の土台を整えたい」ロイヤルグループがWILLEEと進めた戦略再構築とは](https://willee.co.jp/work/royal/) - 株式会社WILLEEによる、ロイヤルマネジメント株式会社様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「社員が主体的に取り組める健康づくりを」
スタンレー電気が目指す自社オリジナルの健康経営の姿](https://willee.co.jp/work/stanley/) - 株式会社WILLEEによる、スタンレー電気株式会社様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「健康経営が当たり前に行われている会社を目指す」ウイングアーク１ｓｔが目指す健康経営の理想像とそこに向けたWILLEEの支援](https://willee.co.jp/work/wingarc1st/) - 株式会社WILLEEによる、ウイングアーク１ｓｔ株式会社様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「社員に寄り添った健康経営を推進していきたい」WILLEEのコンサルティングで、社員がより健康でいきいきと働ける組織づくりを目指す](https://willee.co.jp/work/jpx/) - 株式会社WILLEEによる、株式会社日本取引所グループ様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「働く人がやりがいを実感できるSustainable Peopleの実現のために」ダイセルグループとWILLEEが共に目指す健康経営](https://willee.co.jp/work/daicel/) - 株式会社WILLEEによる、株式会社ダイセル様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「健康づくりの主人公は従業員であって欲しい」ソリューションクリエーターの実現に向けた戦略的な健康経営](https://willee.co.jp/work/screen/) - 株式会社WILLEEによる、株式会社SCREENホールディングス様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「グループ各社を巻き込み、本質的な課題解決に取り組みたい」野村不動産ホールディングスが目指すウェルネス経営とは](https://willee.co.jp/work/nomura-re-hd/) - 株式会社WILLEEによる、野村不動産ホールディングス株式会社様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「社員一人ひとりへの理解浸透を図り、主体的な健康づくりを進めたい」トピー工業が目指す健康経営の理想像とは](https://willee.co.jp/work/topy/) - 株式会社WILLEEによる、トピー工業株式会社様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 - [「確固たる戦略をもとに全社の推進体制強化と社員浸透を図る」川崎重工グループが目指す「魂」を込めた健康経営](https://willee.co.jp/work/kawasaki/) - 株式会社WILLEEによる、川崎重工業株式会社様に対する健康経営コンサルティング支援実績についてご紹介しています。コンサルティングを通じてどのようなサポートを行い、どのような成果が得られたのかについてまとめています。 ## ダウンロード資料 - [健康経営への管理職の巻き込み方
実践事例集](https://willee.co.jp/download/case-management-involvement/) - 実のある健康経営を実現するためには、職場ごとの実践的な取り組みが必要であり、管理職が職場環境を整え、従業員の健康づくりをリードする役割を果たすことが、成功のカギを握っています。本資料では、健康経営に管理職を巻き込み、積極的に職場単位の健康づくりを進めているホワイト500の事例についてご紹介しています。 - [ホワイト500実態レポート(令和7年度調査版)](https://willee.co.jp/download/white500report-r7survey/) - ホワイト500の認定取得や継続を目標とされている企業ご担当者向けに、ホワイト500の認定に関するいろはや各種数値水準、ホワイト500認定取得に向けた改善ポイントなどを解説しています。年々ホワイト500認定法人のレベルがどう変わっているのかについても理解することができます。 - [調査回答サポート紹介資料](https://willee.co.jp/download/survey-response-support/) - 本資料では、株式会社WILLEEの提供する健康経営コンサルティング（調査回答サポート）についてご紹介しています。 必要事項をご記入の上、「資料をダウンロード」ボタンを押すと、記入いただいたメールアドレス宛に資料ダウンロード用URLが届きますので、すぐに見ていただくことが可能です。 - [健康経営研修紹介資料](https://willee.co.jp/download/training-materials/) - 本資料では、株式会社WILLEEが提供する『健康経営研修』についてご紹介しています。健康経営推進事務局、事業所担当者、グループ会社担当者、健保加入事業所担当者など、それぞれの立場や健康経営の推進状況に応じて学べる研修メニューをご用意しております。 - [データ分析・活用サポート](https://willee.co.jp/download/data-driven-support/) - 本資料では、株式会社WILLEEの提供する健康経営コンサルティング（データ分析・活用サポート）についてご紹介しています。 必要事項をご記入の上、「資料をダウンロード」ボタンを押すと、記入いただいたメールアドレス宛に資料ダウンロード用URLが届きますので、すぐに見ていただくことが可能です。 - [戦略立案サポート紹介資料](https://willee.co.jp/download/strategy-planning/) - 本資料では、株式会社WILLEEの提供する健康経営コンサルティング（戦略立案サポート）についてご紹介しています。 必要事項をご記入の上、「資料をダウンロード」ボタンを押すと、記入いただいたメールアドレス宛に資料ダウンロード用URLが届きますので、すぐに見ていただくことが可能です。 - [健康経営コンサルティングサービス紹介資料](https://willee.co.jp/download/consulting-service/) - 本資料では、株式会社WILLEEの提供する健康経営コンサルティングサービスについてご紹介しています。 必要事項をご記入の上、「資料をダウンロード」ボタンを押すと、記入いただいたメールアドレス宛に資料ダウンロード用URLが届きますので、すぐに見ていただくことが可能です。 - [伴走推進サポート紹介資料](https://willee.co.jp/download/hands-on-support/) - 本資料では、株式会社WILLEEの提供する健康経営コンサルティング（伴走推進サポート）についてご紹介しています。 必要事項をご記入の上、「資料をダウンロード」ボタンを押すと、記入いただいたメールアドレス宛に資料ダウンロード用URLが届きますので、すぐに見ていただくことが可能です。 - [社内浸透サポート紹介資料](https://willee.co.jp/download/internal-penetration-support/) - 本資料では、株式会社WILLEEの提供する健康経営コンサルティングサービスにおける『社内浸透サポート』について - [健康風土醸成　実践事例集](https://willee.co.jp/download/healthy-workplace-culture/) - 本資料では、健康経営を進める上で極めて重要な健康風土について、 そもそも健康風土とは何か、どのように醸成していくのかについて解説するとともに、先進事例をご紹介しています。 - [健康経営コンサルティング比較ガイド](https://willee.co.jp/download/partner-selection/) - 健康経営伴走推進パートナーとしてその重要性が高まっている健康経営コンサルティング。しかしコンサル会社次第でその後の進む道や成否が大きく分かれてきます。本資料では健康経営コンサルティングの活用を検討されている推進担当者様向けに、健康経営コンサルティングに求めるべきこと、パートナー選定における評価軸について解説しています。 - [健康経営優良法人スタートアップガイド](https://willee.co.jp/download/startup-guide/) - 本資料ではこれから健康経営に取組む企業担当者様向けに、健康経営に取組む意義や、健康経営優良法人認定制度や認定要件の概要、健康経営度調査の概要、 失敗しないための健康経営の始め方について解説しています。 - [ウォーキングイベント工夫事例集](https://willee.co.jp/download/walking-event/) - ウォーキングイベントは、従業員の健康づくりにもつながる“定番の健康施策”として多くの企業で取り入れられています。本資料では、そうしたウォーキングイベントの“よくある課題”を解決するために、3つの「目的」に5つの「工夫」を掛け合わせたフレームワークを解説し、それに当てはまる先進事例をご紹介しています。 - [職場の健康リーダー導入　実践事例集](https://willee.co.jp/download/case-wellness-leader/) - 職場各々の事情や管理職の意識の違いによって、健康経営が職場全体に浸透しないケースが少なくありません。その課題を克服する手段として注目されているのが「健康リーダー」または「ウェルネスリーダー」の配置です。本資料では、健康リーダーの役割・導入効果、健康リーダー導入の成功要因を解説し、ホワイト500の先進事例をご紹介します。 - [健康経営への経営層の関与　実践事例集](https://willee.co.jp/download/case-executive-leadership/) - 健康経営の推進においては、経営層が本気で関わることで推進担当者の熱量も上がり、管理職の意識も向上し、従業員の理解も進み、健康経営が企業文化として根付いていきます。本資料では、健康経営における経営層の関与の重要性および経営層の関与強化に向けた働きかけ方を解説し、ホワイト500の先進事例をご紹介します。 - [ホワイト500実態レポート(令和6年度調査版)](https://willee.co.jp/download/white500report-r6survey/) - ホワイト500の認定取得や継続を目標とされている企業ご担当者向けに、ホワイト500の認定に関するいろはや各種数値水準、ホワイト500認定取得に向けた改善ポイントなどを解説しています。年々ホワイト500認定法人のレベルがどう変わっているのかについても理解することができます。 - [ホワイト500実態レポート(令和4年度調査版)](https://willee.co.jp/download/white500report-r4survey/) - ホワイト500の認定取得や継続を目標とされている企業ご担当者向けに、ホワイト500の認定に関するいろはや各種数値水準、ホワイト500認定取得に向けた改善ポイントなどを解説しています。 - [ホワイト500実態レポート(令和5年度調査版)](https://willee.co.jp/download/white500report-r5survey/) - ホワイト500の認定取得や継続を目標とされている企業ご担当者向けに、ホワイト500の認定に関するいろはや各種数値水準、ホワイト500認定取得に向けた改善ポイントなどを解説しています。年々ホワイト500認定法人のレベルがどう変わっているのかについても理解することができます。 ## セミナー - [令和8年度 健康経営度調査 素案解説
―変更点の把握と今からの準備ポイント](https://willee.co.jp/seminar/令和8年度-健康経営度調査-素案解説-－変更点の把/) - [ホワイト500を目指すうえで押さえるべき
考え方と取り組み方](https://willee.co.jp/seminar/white500-strategy-2026/) - ホワイト500を目指すも偏差値や順位が伸び悩んでいる方へ。調査票対応で終わらず、評価の考え方を踏まえた戦略的な健康経営の進め方を体系的に解説。成果につながる取り組みのヒントが得られるセミナーです。 - [戦略とデータで変える健康経営 認定と成果を両立する次の一手とは？](https://willee.co.jp/seminar/戦略とデータで変える健康経営-認定と成果を両立/) - [健康経営を成功に導く『健康風土』のつくり方](https://willee.co.jp/seminar/healthy-workplace-culture/) - [メンタルヘルス対策により“人材定着”を図る最新アプローチ](https://willee.co.jp/seminar/メンタルヘルス対策により人材定着を図る最/) - [健康経営度調査 フィードバックシートの活かし方](https://willee.co.jp/seminar/feedback-sheet-fy2025/) - [WILLEE健康経営コンサルティング　サービス説明会](https://willee.co.jp/seminar/consulting_service/) - WILLEEは、健康経営に関する体系的なノウハウを基盤に、中立的かつ本質的なコンサルティングを提供しています。本セミナーでは、WILLEEがどのようにお客様の健康経営を伴走し、実際に成果を上げているのかを具体的な事例とアウトプット例を交えてご紹介します。 - [健康データ分析・活用の全体像 徹底解説](https://willee.co.jp/seminar/data-driven/) - [健康経営を浸透させるための３つのポイント ～ホワイト500認定企業の事例を多数紹介～](https://willee.co.jp/seminar/20240117/) - [＜健康経営サミット＞
健康経営優良法人　成長企業と停滞企業](https://willee.co.jp/seminar/20230323/) - [健康経営迷子から脱却！年間計画立案のフレームワークと組み立て方](https://willee.co.jp/seminar/20241217/) ## カテゴリー - [ナレッジ](https://willee.co.jp/category/knowledge/) ## タグ - [導入事例](https://willee.co.jp/news-tag/導入事例/) - [ナレッジ](https://willee.co.jp/news-tag/ナレッジ/) - [セミナー](https://willee.co.jp/news-tag/セミナー/) - [メディア掲載](https://willee.co.jp/news-tag/メディア掲載/) - [サービス](https://willee.co.jp/news-tag/サービス/) - [ダウンロード資料](https://willee.co.jp/news-tag/ダウンロード資料/) - [採用](https://willee.co.jp/news-tag/採用/) - [健康経営](https://willee.co.jp/news-tag/健康経営/) - [サイト全般](https://willee.co.jp/news-tag/サイト全般/) ## カテゴリー - [サービス紹介資料](https://willee.co.jp/download-cat/service/) - [ガイドブック](https://willee.co.jp/download-cat/guide/) - [ケースブック](https://willee.co.jp/download-cat/case/) - [実態レポート](https://willee.co.jp/download-cat/report/)