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健康経営の取り組みが広がる一方で、 「健康施策が定着しない」「一時的な取り組みで終わってしまう」── こうした悩みを抱える企業も少なくありません。
その背景にあるのが、“健康風土”です。 健康風土とは、制度や施策を支える“組織の文化”であり、 社員の信頼関係や支え合いによって成果を生み出す“土台”でもあります。
本資料では、健康経営を進める上で極めて重要な健康風土について、 そもそも健康風土とは何か、どのように醸成していくのかについて解説するとともに、先進事例をご紹介しています。
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