実績

川崎重工業株式会社

「確固たる戦略をもとに全社の推進体制強化と社員浸透を図る」川崎重工グループが目指す「魂」を込めた健康経営

従業員数：20,000名～30,000名
業種：輸送用機器

トピー工業株式会社

「社員一人ひとりへの理解浸透を図り、主体的な健康づくりを進めたい」トピー工業が目指す健康経営の理想像とは

従業員数：2,000名～3,000名
業種：輸送用機器

野村不動産ホールディングス株式会社

「グループ各社を巻き込み、本質的な課題解決に取り組みたい」野村不動産ホールディングスが目指すウェルネス経営とは

従業員数：7,000名～8,000名
業種：不動産

株式会社SCREENホールディングス

「健康づくりの主人公は従業員であって欲しい」ソリューションクリエーターの実現に向けた戦略的な健康経営

従業員数：5,000名～6,000名
業種：電気機器

株式会社ダイセル

「働く人がやりがいを実感できるSustainable Peopleの実現のために」ダイセルグループとWILLEEが共に目指す健康経営

従業員数：10,000名～12,000名
業種：化学

株式会社日本取引所グループ

「社員に寄り添った健康経営を推進していきたい」WILLEEのコンサルティングで、社員がより健康でいきいきと働ける組織づくりを目指す

従業員数：1,000名～2,000名
業種：その他金融業

ウイングアーク１ｓｔ株式会社

「健康経営が当たり前に行われている会社を目指す」ウイングアーク１ｓｔが目指す健康経営の理想像とそこに向けたWILLEEの支援

従業員数：500名～1,000名
業種：情報通信業